「上班一條蟲，下班一條龍」是許多上班族的心聲，但這不一定是工作不勤奮的藉口，有可能是得了「病態大樓症候群」而不自知，全台已有八成上班族出現病態大樓症候群，什麼是「病態大樓症候群」？跟著報導，為你辦公的場所好好把脈。

職場是上班族最易滋生怒氣的園地，你常在辦公室大發雷霆，成了眾人閃避的暴走族？或是心中一把「番仔火」無處釋放，最後燒到自己或家人？別急著生氣，學會管理憤怒，是縱橫職場的致勝秘訣。

不曾有過敏症狀的紫萱，每每進辦公室，就開始長蕁麻疹，後來公司大掃除，在她座位上方的通風孔，清出一隻腐爛的死老鼠，移走老鼠過敏情況才改善……你也染上怪病嗎？小心是職場惹的禍！

當待業的他開始覺得自己沒用，產生自暴自棄等負面情緒，家人除了信心喊話，如何關心、諒解他的低潮，才能讓他感受同舟共濟的溫暖？

歷經金融海嘯衝擊，許多人的消費習慣重新洗牌。在省到即賺到的前提下，有人減少上餐館的次數，或以沖泡式取代現磨咖啡，還能怎麼從生活中節流，讓小錢變大錢？

拿下奧斯卡最佳外語片的日本電影《禮儀師之奏鳴曲》，描述音樂家遭逢失業，黯然回故鄉落腳，卻意外成為葬儀師。過程中，他沒有憤恨不平，只是放下過往的光環，重新找回自己……當人生處在低點，如能拾起勇氣面對，下幕風景說不定是隱身谷底的桃花源。

「那麼多員工，為什麼偏偏解雇我？」、「不公平，依我的能力，公司沒理由不請我」……正如醫學上罹癌患者會面臨階段性的心情轉折，非自願失業的人也會經歷「否認、憤怒、憂鬱、接受」等4個情緒風暴。別讓負面思考牽絆，才能找到重新出發的力量。

「七成上班族害怕丟飯碗」、「就業市場縮減的窘況比往年嚴重」……一則則工作難找的新聞，顯示金融海嘯席捲，失業恐慌逐漸蔓延、擴散。在這波就業的冰河期，老鳥、菜鳥們如何在職場求生？

如何創造企業與員工雙贏的職場環境？老闆一定要懂得員工心理健康的投資術，因為對企業絕對助益。

如何跳脫壞情緒，從中看到自己的優點及機會，專家教你學會「反駁」自己的負面思考，5個步驟及3個正向智商小遊戲，幫你找到新的解決途徑！