人們常對「壓力」感到困擾，但在崇越電通董事長王純健的人生字典裡，卻獨缺這兩個字，慣於當下解決問題的他說，「人一輩子都是往上爬，只要贏過自己，成功就不遠了。」這份實踐精采人生的堅定意志，正如他為手機設定的來電鈴聲——「鬥牛士進行曲」般，鬥志昂揚……崇越電通是極受市場矚目的電子公司，在安全監控產業有突出的表現，與陞泰科技、奇偶科技，被國內證券法人稱為「安控三雄」。近來更跨足兩個明星產業，LED和太陽能，許多證券法人都看好崇越電通未來的營收成長和發展潛力，帶領這家公司，走向明星光環，正是「崇越集團」的創辦者——王純健董事長。
他從1967年接觸矽利光（Silicone）產品，近40年的貿易經驗均和矽有關，國內無人能及。矽材料在我們日常生活中運用極廣，如電子業、橡膠業、塑化工業、紡纖處理、化妝品業、LED、LCD產業、食品添加等，藉以改善性能，提高品質。
一頭颯爽白髮、俐落幽默的快人快語，正是他的註冊商標。談到崇越電通今日的成就，他爽朗笑說：「別人除了說我王純健嗓門大、行動快、有自信，應該對崇越就沒其他壞話可說了！」
不同於多數企業家專打小白球，或從事特殊的休閒，王純健說，「我最喜歡的運動，就是講話。」
講話也能當成運動？乍聽這個主意很鮮，王純健解釋，講話時除了丹田氣要足，腦筋也要轉得快，說出來的話才能有內容、合邏輯，還要加上手勢、肢體語言來強化表達，其實就是很好的運動。
除了講話，王純健強調「隨時隨地運動」的概念，如走路用快走，手腳一起動；講話時，頭腦和全身氣血一起運轉，讓思緒清晰。因此，即使年過六十，仍聲如洪鐘，敏捷的快人快語不輸年輕小夥子，看得出體內養著一汪青春之泉。其實，正常規律的生活步調，正是王純健精神暢旺、頭腦清晰的養生之道。
醒腦妙方
每天早上7：30上班
王純健雖為大老闆，卻是不折不扣的「工友級」人物，十幾年來，經常在天剛亮，眾人睡眼惺忪的七點半，就到達公司，為尚未上班的員工打開冷氣機。即使應酬，喝到凌晨1、2點，仍不改規律精神，照樣一早上班。
但是，這麼早到公司，要多早起床？王純健透露，他往往每天五點半就起身，做晨間運動，然後七點半到公司，「因為人每天起床之後，頭腦需要4小時才能真正清醒，所以我五點半起床，早上九點開會時，頭腦比所有人都來得清楚，可以做出明快正確的決策。」
自備鹼性水泡茶
力行養生之道
為了讓身體維持弱鹼性，王純健每天還自備鹼性水，帶到辦公室泡茶喝。令人好奇的是，這些「內行」的養生之道從何而來？原來，他常和一票好友聚餐聊天，其中不乏醫學中心的院長和醫學專家，「邊吃飯，等於邊上醫學養生課程」，他也從中體會到預防醫學的重要性。
即使注重養生，灑脫的天性仍藏不住，他爽朗笑著說：「只要活得快樂，活幾歲不重要啦！」例如：喜愛小酌的習慣，就無關養生，在高興時總會多喝幾杯，且什麼種類的酒都喝，他開玩笑地說，「我晚上9點以後不吃東西，但喝酒不在此限。」
當機立斷 不留壓力
談到壓力管理，王純健快人快語說：「凡事要求完美，就是對自己過不去」。他解釋，完美是不可能的，且「太完美會遭天忌」，因此，留一點缺陷才正常，有一些事讓別人去完成。接受不完美，心眼打開，心，也就寬了。「壓力」對他來說，很少造成問題或負擔。
「我的字典中沒有壓力兩個字」，王純健用爽朗聲調回答，而他的祕訣就是，用最快的方法解決問題，問題一來，立刻左手來、右手去，不讓問題鎖住眉頭，綑綁心神。
聽起來簡單，但能做到當機立斷解決問題確實不易，不過，擅長頭腦體操的王純健，就是有本事立刻想出解決的對策。「比如：有同仁在電梯拋出一個困難的問題給我，坐電梯才幾秒時間，到樓下我就給答案，問題立刻處理掉，怎麼會有壓力！」也就是這股決策魄力，讓他能帶領崇越電通走過風風雨雨，在國內科技產業中站穩腳步，奔向卓越。
頭腦動得很快，讓王純健常滿腦子充滿不吐不快的新想法，「週休二日對我來說是浪費！」他在週六日都會去思考當週碰到的問題，然後忍不住打電話給部屬，這麼一來，又擔心員工壓力變得很大，不過，他靜心思量，還是覺得「老闆決策要又快又準，才不至於造成員工更多的壓力。」
正視問題
轉憂鬱為豁達
然而，面對21世紀的憂鬱症浪潮，王純健認為，人的性格如果是腦筋常常打結，跨不過解套的橋，就容易走入陰鬱的死胡同。「這往往是一念之間，可以選擇快活，也可以選擇憂鬱。」
他舉例，同時進入一家公司的人，多年後有人升上經理，有人還是專員，無法升職的背後要思考的問題是：為什麼表現的能力達不到升職的標準，而不是無法升職的這個表面事實。若為此感到抑鬱，那人生真有數不完的憂鬱了。他建議，排解憂鬱的方式，就是把心打開迎向光明面，且勇敢面對問題，乾脆地下決定。「凡事選擇要，或不要，不要在中間擺盪，讓自己心神不寧、魂牽夢縈」。
儘管王純健看起來大剌剌，其實有顆非常敏銳的心，他常會察言觀色，默默關心每個員工的狀況，如偵測到部屬的心情沮喪，他往往會主動把部屬邀到辦公室聊天，開導一番，因此，他也自豪地說：「我們公司保證沒有一個員工有憂鬱症！」
人一輩子都是往上爬
重點是「贏過自己」
能白手創業，創立「崇越集團」，追求卓越，共創美好未來，王純健的血液中充滿迎向挑戰的基因，他說，「人一輩子都是往上爬，只要贏過自己，成功就不遠了。」他認為，從年輕到現在，他都不斷追求挑戰自我，提升能力和視野，最重要的「不是和別人比較，而是勝過自己」，所以他的字典中，沒有「退休」兩個字。
王純健詮釋「退休」的意義，就是把原本的工作交棒給年輕人，自己則做其他更適合的事情，不過是階段性的轉折。王純健秀出他親手寫下的12個大字──「開創燦爛人生，創造崇越版圖」，他眼中閃著肯定的光芒說，「這就是我的人生目標！」。
這份實踐精采人生的堅定意志，正如王純健設定為手機來電鈴聲的「鬥牛士進行曲」，鬥志昂揚的旋律，一次又一次響起……
人性化管理 凝聚全公司的心
在崇越電通的員工眼中，王純健是有度量的老闆，對企業文化的傳承，更有百分百的堅持。
公司的員工沒有把工作做好，是老闆的責任。沒有不是的員工，只有自私、小心眼的老闆。當一位成功的領導人，對部屬一定要傾囊相授，並且要有容忍部屬犯錯的氣度和包容的胸懷，才會勝任愉快。
